香港將於2025年5月1日正式取消強積金對沖安排,這一政策變化將如何影響企業?

企業培訓的5大陷阱:老闆以為有用,員工私下翻白眼 […]

人力資源的演變與未來趨勢 隨著商業環境的快速變化 […]

企業老闆不投資培訓=慢性自殺! 在競爭激烈的商業 […]

到了每年10月,納稅人會陸續收到「評稅通知書」, […]

很快就到交稅的季節了!你準備好嗎? 在2019年 […]

DISC行為模式講座——精準洞察,激發企業潛能的 […]

「中高齡就業計劃」 旨在透過向僱主發放在職培訓津 […]

在中小企業運營中,有效管理薪酬和出糧是至關重要的 […]

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1. 最新的法律更新/資訊 政府於一月十日公布: […]

菲格特有限公司在早前接受 Mythfocus 採 […]

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1. 最新的法律更新 《2022年僱傭(修訂)條 […]

很多客戶 (包括HR) 都未有了解取消強積金對沖 […]

每人都希望在百年歸老後,縱使無法照顧身邊的親人, […]

Many Hong Kong company e

僱主可否強制僱員接種疫苗?僱主在執行上,有什麼需要考慮?
在如此高失業率下,打工仔應如何面對?提供六點供參考。

疫情下不少公司允許員工長期在家工作,連帶公司的開 […]

香港的僱傭條例,相對其他國家或者中國內地,都是比 […]

所有僱主都在應對不同的人力資源的問題。但是,對於小型企業而言,由於公司的規模及較小的資本
企業在數位化的急速變化及疫情的新常態下,將會有怎樣的改變?