一間快速擴張的國內教育企業，為提升師資國際化，在港聘請了20多位教師，需頻繁往返大灣區教學。然而，其人力資源團隊對香港複雜的《僱傭條例》、強積金及稅務規定全然陌生，導致合規風險高漲，管理寸步難行。
我們為其位於廣州、佛山及深圳的HR團隊，量身打造了8小時的「香港僱傭法規實戰」線上深度課程。內容從勞動合約、薪酬福利設計到跨境用工實務，以大量案例拆解合規地雷。培訓後，團隊不僅成功建立安全的跨境管理流程，更自信地成為公司國際化戰略的堅實後盾。
一間金融公司急需從海外招聘一名核心高管來港工作，但因該職位專業性極高，申請資格與市場供應測試要求複雜，客戶在咨詢多方後仍無把握。
我們並未提供制式方案，而是針對其職位特殊性與公司未來發展的方向，進行了透徹的「個案根源分析」，詳細闡明申請策略、成功關鍵與潛在的不確定性，並提供明確的佐證路徑。這份專業與坦誠，贏得了客戶的充分信任。最終，我們協助準備的申請在六周內成功獲批，助力客戶的團隊得以迅速成型。